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当社の子育て支援について |
株式会社オモレイでは、
働きながら子育てをする人を応援しています。
働きながら子育てをする人を応援する背景としては
当社は教育に関する事業を行っています。
教育に関しては、多様化が必要だと思い、
色々な方が活躍できる環境を目指しています。
また、子育てをしながらでも、
「みんなと一緒に戦力として
会社運営を担ってもらう」
メンバーを募集しています。
子育てがひと段落した方も、是非ご応募ください。
当社はまだ社員15名、アルバイト20名程度の
ベンチャー企業です。
平均年齢も28歳前後で、
比較的若いメンバーも多いです。
また、男女比も半分ずつぐらいで、
子育てをしながら、勤務している社員、
アルバイトが活躍しています。
また、今回の募集の背景には、
当社の2024年の10万人計画が
あります。
＊10万人計画とは、現在の高校生
向け事業の来場者を年間10万人に
する計画です。
＊当社がサポートした剣道練成会は約1000人が来場
そのために、会社の規模も
2年で5倍を目指す必要が
あります。
5倍の成長を達成するには、
かなりの挑戦と労力が必要です。
そのために
協力してくれる仲間を集めたい
と考えています。
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応募してほしい人物像 |
以下の、３つに共感できる人に
ぜひお越し頂きたいと考えています。
（1） 将来、企業・会社経営
にも興味がある方！
まず１つ目は、
将来 経営者やマネジメントに
興味がある方です。
本人の希望に応じて、
経営指標・運営方法
労務管理・営業数字の情報も
共有していきます。
実際に役職を目指したいというより
興味がある程度でも大丈夫です。
（2） 中高生の進路や夢を応援したい方
＊弊社の部活動イベントの様子
弊社は様々な部活動をサポートしています。
下記に関係している部活動の
一部情報を掲載します。
＊＊＊＊サポートしている部活の一部＊＊＊＊
サッカー／野球／テニス／ラグビー／バスケットボール／バレーボール／ハンドボール／ソフトボール／ビーチバレーボール／バドミントン／卓球／剣道／柔道／陸上／水泳／ダンス／吹奏楽／軽音楽／演劇／マーチングバンド／文芸など
＊掲載以外の部活動とも積極的に連携中
上記の部活動に関わりたい、
応援したい方を募集します。
例えば、
これまで幼い頃から
行ってきた競技に関わる
仕事をしたいが、
プロ・実業団やショップ、
教師以外の道で探したい。
という方は是非お問合せ下さい。
＊運動部だけでなく、吹奏楽などもサポートしています！
また、当社は部活動のイベントを
自社で開催しています。
高校生の
頑張っている姿を見たい
という方も募集します！
（3）子育てと並行して仕事をしたい方！
＊子育て支援スペースのイメージ
当社では働くママを応援する
ママベース「ペンギン」という
コワーキングスペースを運営します。
そちらの子育て支援スペースにて
育児をしながら、勤務も可能です。
こちらのスペースは2月にOPEN予定となっています。
上記の3点をお読み頂いて、
１つでも共感できるという人は
是非ご連絡よろしくお願いします。
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会社運営・マネジメントに興味がある！
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給与・待遇面・研修について |
今回の求人では、
下記の給与となります。
＊＊＊＊給与について＊＊＊＊
基本給 23万円
営業手当 2万円
賞与 年3回 (業績に応じて)
また、月一回の研修や役員との
意見交換なども実施して、
単なる学びながら働ける環境を
得ることができます。
＊子育てがあっても、活躍できます。
また、時短勤務なども対応しています。
春休み、夏休み、冬休みといった
長期休暇の時期はイベント対応を
お願いする場合がありますが、
普段は9:00-19:00が営業時間となります。
＊日本全国でイベントを開催しています。
また、会社では月1回程度の
社内研修を実施しています。
内容は経営知識、営業知識、
業界知識など様々です。
勤務を通じて、成長していただく機会があります。
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働く上でのやりがい |
「世界をさらにおもしろく」という
経営理念の元、
仕事のおもしろさ、楽しさを
感じてもらいたいと思います。
＊岡山で開催したバスケイベントの様子
仕事とは遊びではありません。
自身の楽しみではなく、
成長や経験に喜びを感じて
もらえればと思います。
今回、子育てのできる環境に興味を
持っていただいた方は、
子育てと並行して、高校生の夢や
進路に関わり、やりがいを見つけてほしいです。
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当社の面接・説明会予約方法 |
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■説明会・面接の流れ
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Ｑ＆Ａ 良くあるご質問 |
Ｑ 勤務地はどこですか？
Ａ 現在は、東京と京都に拠点があります。
Ｑ 期間は、どれくらいですか？
Ａ 出来る限り長期で勤務してもらいたいと考えています。
Ｑ 社内の雰囲気はどうですか？
Ａ 社内ランチ会や飲み会も定期的にやっています。
また、会社の様子はブログでもご確認ください。
https://www.omorey.com/article/category/blog
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