お疲れ様でう。大木です。 研修についてです。遅くなり申し訳ありません。 三幸学園物語というべきか様々なことが書かれていましたが第6章のニューリーダー論のすべての組織はトップ1人で99パーセント決まる！ 影響力のあるキーマンを探せ！でした。 影響力のあるキーマン。とある企業では役職はないが影響力のある人材！ それは決して役職＝影響力があるにはならないと思います。これまでかかわってきた人を見てもほとんどがそのケースでした。 これは後輩にも常々伝えています。私も含めて再度確認と認識をしていきたいと思います。   考える癖を身に着ける！！これもなかなか一筋縄ではいきません。癖になるまで膨大な時間を使用します。いったいいつになったら癖になるのか・・・・