おもれいでは、定期的に社内合宿を開いています。前回は、京都の北部の方で外部から講師をお招きして、社員みんなで研修。社員やアルバイトが増えてきたので、これから強い組織を作っていくためにも一人一人の考え方や意識を今まで以上に創造していかないといけないなと感じています。自分達はどこへ向かうのか、同じ船に乗り、航海していくためにも共有・意識を統一させていくことが大事なタイミングですね。 普段は、業務に追われてなかなかこういった意識の共有が出来づらかったりします。社会に対して”おもしろい”というインパクトを提供し続けていくためにもこの時期が重要なタイミングであり、これからも積極的に合宿を行っていきたいと思っています。 研修のあとは、全体会議。うちの会社にとっては夏は一年の中で、とても重要な時期。イベントもかなり多いので、数字達成に向けて全員で邁進していきます。