こんばんは、谷口です。

前回は、社内理念のホスピタリティについてを書いてみましたが、今日はオーナーシップについてです。

社内では、オーナーシップ（前向きに挑戦する）と言っています。
翻訳は、個人が与えられた職務やミッションに対して主体性を持ち、取り組む姿勢やマインドのこと、と載っていました。

オーナーシップを持つ人の特徴の１つとして、「自分の強みや弱みを客観視できている」があるそうです。
自分の強み・弱みは、理解できていても弱みの部分と向き合うのは難しいです。
でも仕事はチームなので、わたし自身の”弱み” を ”強み” とする人に、助けてもらったり、仕事を振ることもオーナーシップなのかなと思いました。
また逆に、誰かの”弱み”が私の”強み”であるならば、それも同じことかなと思います。

とは思いながらも、私もまだまだ入社4年目なので、弱みを克服することも挑戦していきたいです！